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第一条 为了进一步加强商学院教师队伍建设，创建一支高素质的教师队伍，造就一批教学名师，推动商学院教学水平和人才培养质量的提高，特制定本规定。
第二条 评选范围：在商学院教学岗位上工作的本系专职专任教师、校外聘任的兼职教师。
第三条 “优秀教师”每年6月评选一次。
第四条 “优秀教师”的基本条件是：热爱社会主义祖国，忠诚党的教育事业，具有良好的职业道德，模范履行职责，教学效果优良，具体条件如下：
1. 全面贯彻党的教育方针，热爱学生，关心学生的全面成长，教书育人，为人师表，在实施素质教育、培养人才方面成绩显著；
2. 认真完成教育教学工作任务，在教学改革以及专业建设、课程建设、师资队伍建设、教材建设、实训室建设等方面成绩突出；
3. 本院专职专任教师每年承担课堂教学工作量饱满；专任教师和兼职教师须在系部承担教学任务两年以上，每年承担课程不少于一门。
4.教学效果突出。
第五条 “优秀教师”的选拔推荐工作以教研室为单位，由教研室负责组织推荐申报，推荐人选的比例控制在教研室教师总数的20%以内。
第六条 “优秀教师”的表彰坚持精神鼓励与物质奖励相结合的原则。获得学院“优秀教师”荣誉称号者，由系向其颁发荣誉证书和一次性奖金。系“优秀教师”按推选周期每年一届，可连选连任。
第七条 本系专职专任教师中“优秀教师”荣誉称号者的事迹和获奖情况，应记入本人档案，并作为考核、聘任、职务晋升的重要依据。
第八条 本条例由商学院负责解释。
第九条 本条例自下发之日起施行。
